코쿠닝

2조 5천억의 부동산 PF로 위기를 맞아 기업구조 개선의 절차인 워크아웃을 신청한 태영건설에 대하여 채권단이 현재 자구안에 대한 불만을 나타내고 있다. #1 태영건설 자구안 반응 태영건설은 워크아웃을 위한 자구안은 다음과 같았다 1. 블루원 지분 담보 제공 및 매각 추진 2. 평택싸이로 지분 62.5% 담보 제공 3. 인력 구조조정을 통한 추가 자금 마련 이러한 내용 중에 오너 일가의 사재 출현과 핵심 계열사인 SBS지분 매각(TY홀딩스 36.9% 지분)에 대한 내용은 전혀없이, 윤세영 창업회장의 울먹이는 호소는 채권단들을 싸늘하게 만들었다. 태영건설의 채권단 중 주요채권단은 당연히 은행들인데, 그중 산업은행 강석훈 회장은 '단지 그냥 열심히 하겠으니 도와달라고만 하는 취지로만 말씀하신 것으로 이해합니다..

2023년 한해를 마무리하기 전 태영건설이 12월 28일 워크아웃을 신청하게 되었다. 대부분의 사람들은 해당 용어를 인지는 하지만, 정확한 절차를 이해하지를 못한다. #1 워크아웃 법정관리 워크아웃과 법정관리, 그 차이는 무엇일까? 다음의 표로 간단하게 나타내었다. 구분 워크아웃 법정관리 근거법 기업 구조조정 촉진법 통합 도산법 주도 은행, 채권단 법원 감독 관리인 의미 부도 전 기재무구조 개선 부도 후 회생 기회 특징 - 신규 자금 지원 및 출자 전환 - 금융권 채권 채무 동결 - 경영권 변경 가능성 - 대주주 사재 출연 압박 - 경영권 유지, 채권단 협상 가능 - 영업활동 영위 - 채권보존 및 채무 감면 중심 - 모든 채권 채무 동 - 경영권 유지 가능성 높음 - 대주자 사재 출연 약함 - 대주주 주..